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Seja bem-vindo! 

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Prezado colaborador,

Bem-vindo ao Colégio Magno/Mágico de Oz! Temos a grande alegria de recebê-lo em nosso time e queremos que você se sinta integrado e acolhido – pois essa é uma de nossas principais características, seja no âmbito pedagógico, seja no convívio entre todos os que compartilham profissionalmente deste projeto, há mais de 50 anos.

Integrar-se ao corpo profissional do Magno/Mágico de Oz é muito mais do que assumir um emprego ou desempenhar uma função. Por isso, no trato cotidiano, preferimos o termo Colaborador. Somos um time que atua coletivamente, trabalha em equipe, veste a camisa, erra e acerta, cresce junto – sempre junto.

Orgulhamo-nos por ser uma Escola que aprende. As oportunidades de formação são inúmeras, tanto nos temas específicos de atuação profissional, como em áreas que pertencem ao campo de desenvolvimento pessoal. Assim, oferecemos continuamente cursos de inglês, orquestra, tecnologia (certificações Google) para todos os que integram nosso time.

Queremos que se sinta acolhido e peça apoio e orientação sempre que precisar. Como um colaborador do Magno/Mágico de Oz, esperamos que agregue seus próprios conhecimentos e experiências anteriores, e que também aprenda. É justamente com essa troca que nos tornamos melhores.

Seja muito bem-vindo!

Atenciosamente,

                                                                                                    A Direção.

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PRIMEIRAS PROVIDÊNCIAS -  E-MAIL | SENHA | CLASSAPP

Se você está começando hoje, é preciso estar atento à providências que abrirão muitas portas de informação e comunicação no Magno: logo após a entrega de documentos e validação da contratação, o Departamento Pessoal fará a criação do seu e-mail Magno, do usuário do ClassApp e o cadastro de senha da Intranet. Fique de olho no ClassApp, pois ele é o canal oficial para o envio de todos os comunicados da Escola. 

Feito isso, você entra no mundo virtual do Magno, acessando os sistemas que suportam os processos internos, em todas as áreas, e mantém aberto um canal de diálogo com a Direção e demais setores do Magno/Mágico de Oz. Cabe salientar que os ambientes virtuais permitem uma gestão organizada e ágil de todos os processos acadêmicos e administrativos.  IMPORTANTE: o e-mail Magno, o acesso à Intranet e o usuário do ClassApp associado ao Magno/Mágico de Oz só terão validade durante a vigência do contrato de trabalho. 

Comunicação 

A boa comunicação é fundamental para que os processos administrativos e pedagógicos tenham fluidez e confiabilidade. Por isso, adote o hábito de escrever e-mails para seus colegas e chefias, deixando registrados os procedimentos adotados, e preencha os formulários e relatórios eventualmente requeridos.

Mantenha-se bem informado sobre o que ocorre aqui. Todos – funcionários administrativos e pedagógicos – devem acompanhar as notícias da Escola. Para isso, acesse nossas páginas na web, no Facebook, no YouTube e no Instagram. Também faça sugestões de matérias!


Instagram: @colegiomagno

Facebook: facebook.com/colegiomagno

LinkedIn: colégio-magno-mágico-de-oz/

Youtube: youtube.com/ColégioMagnoOficial

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Acordos Educativos

Como todo colaborador sabe, e todos os que trabalham no Magno, são educadores. A qualidade pedagógica e o bom clima escolar estão totalmente ligados à regularidade nas condutas e procedimentos que expressam valores nos quais a instituição acredita.

Os Acordos Educativos são nossa “Constituição”, que regem as relações com pais, alunos e entre os profissionais, tanto do ponto de vista das orientações pedagógicas (como procedimentos de avaliação) como dos combinados cotidianos (horários, uniformes, entre outros itens).

Por isso, o Colégio considera obrigatória a sua leitura e conhecimento, pois os acordos contidos nesses documentos serão as balizas para a análise de casos específicos que ocorrem no dia a dia.

Para padronizar processos, etapa fundamental na busca pela excelência, o Magno possui manuais orientadores para diversas funções. Eles são fundamentais para que todos trabalhem a partir dos mesmos princípios, procedimentos e valores.

Holerite on-line e Ponto Eletrônico

Nosso sistema de Folha de Pagamento e Sistema de Ponto é desenvolvido pela ADP, que é líder mundial em folhas de pagamentos e agora está atuando no Brasil. 

A migração para essa plataforma nos trouxe diversos avanços tecnológicos, dentre eles, a opção de acesso on-line ao holerite individual e o registro do ponto por meio do seu dispositivo pessoal. Saiba como acessar:

1. Acesse www.adpweb.com.br/expert

2. Clique em "esqueci meu usuário e senha" / ou "meu usuário está bloqueado".

3. Confirme seus dados.

4. No e-mail do Colégio Magno, você receberá os dados para o primeiro acesso.

Em caso de dúvida, é possível pedir auxílio à nossa equipe. Na Unidade Campo Belo, procure a Silvana Scavone. Na Olavo Bilac, a Andressa Navarro. Na Unidade Sócrates, o RH poderá ajudá-los.

Colégio Magno

 iFood Alimentação 

O iFood Benefícios é o vale-alimentação do iFood adotado pelo Magno/Mágico de Oz. Ele permite que os colaboradores recebam os valores de benefícios relacionados à alimentação, para usar tanto no delivery do iFood quanto em mais de 4 milhões de restaurantes e mercados físicos com o cartão Elo.

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Plano de Saúde

Todo funcionário do Grupo Magno e/ou seus prestadores de serviço podem aderir ao plano de saúde vigente, pós implantação contratual, cujo investimento é de total responsabilidade de colaborador. Para tanto, existem algumas condições:

A - Adesão de antigos funcionários

É permitida a adesão de funcionários que deixaram de aderir ao plano de saúde, no momento de sua implantação. Para tanto, basta enviar para o Departamento Pessoal documentos pessoais, comprovante de endereço, ficha cadastral com peso e altura, e-mail, telefone e indicar expressamente qual categoria de plano deseja aderir. Em caso de dependentes, é necessário o envio de documentação e informações semelhantes. Vale ressaltar que essa movimentação prevê carências contratuais e o prazo para a disponibilização da carteirinha de usuário é de aproximadamente 15 dias úteis.

B - Adesão de novos contratados

Além de enviar toda documentação pessoal e a ficha de adesão contendo as informações devidamente preenchidas, o colaborador recém contratado deverá encaminhar a ficha da contratação, emitida pelo Departamento Pessoal. Essa movimentação, se realizada em até 30 dias a partir da data da contratação do funcionário, permite que o colaborador ingresse ao plano sem carências. Vale salientar que este prazo será contabilizado em dias corridos e é IMPRORROGÁVEL.

C - Exclusões

As exclusões são previstas e, exceto para os casos de desligamento da empresa, poderão ocorrer a partir do 13º mês do contrato vigente.

Cursos e Aulas

CURSO DE INGLÊS

Para nível básico e intermediário.

Se você não sabe nenhuma palavra, há lugar para você. Se já tem uma base e quer avançar, também é conosco. O Colégio oferece um alto nível de aprendizagem no idioma, que também pode ser compartilhado pelos funcionários. São professores nativos, que adotam uma metodologia focada na comunicação. Basta procurar a coordenação do Mizzou Global Scholars and High School Program, para fazer o teste inicial de avaliação de nível.


CURSO DE ORQUESTRA

Planejado especialmente para professores e colaboradores, o curso de música é gratuito e oferece aulas de flauta, saxofone, violino, violão, piano, entre outros instrumentos. As aulas são semanais e para participar não é preciso conhecimento musical prévio ou possuir o instrumento desejado. Durante o curso, eles são disponibilizados pela Escola.


CURSO DE TECNOLOGIA

Para utilizar plenamente todos os recursos da plataforma Google, são oferecidos cursos de certificação on-line, ministrados por uma empresa parceira do Google. Todos os funcionários do Colégio são convidados a fazer – o Magno é uma referência global do Google e tem os mais altos índices de adesão aos cursos.

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GRUPOS DE TRABALHO | GTs

Em uma Escola que Aprende, como o Magno/Mágico de Oz, os Grupos de Trabalho e de Estudo são uma ferramenta importante para estimular o pensamento coletivo de nossos educadores, criando um espaço colaborativo de trocas de ideias, de estudo e de proposição de projetos. 

Os grupos terão momentos de encontro presencial e meetings virtuais, seguindo um planejamento construído conjuntamente. O importante é que se trata de grupos de estudo, sem caráter executivo, com o objetivo maior de qualificar as discussões internas e de multiplicar o aprendizado para todos os educadores do Magno. 

Trata-se, portanto, de uma ação qualificada de formação em serviço, com participação totalmente voluntária e autônoma de cada um, sempre acompanhada de oportunidades de educação continuada.

Da mesma forma, embora tenha caráter absolutamente voluntário, espera-se que os integrantes se comprometam com os seus grupos e, por isso, não é recomendável a inscrição em mais de um GT, a não ser que o candidato tenha convicção de sua capacidade de participação efetiva nas atividades propostas.


GT
MAGNO NA REDE PEA-UNESCO BRASIL

Público-alvo: professores, coordenadores e demais colaboradores.

O Magno integra a Rede de Escolas Associadas da UNESCO, programa que está presente em 190 países e reúne mais de 12 mil escolas. A participação na Rede PEA permite um trabalho transversal sobre valores alinhados aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável - todos essenciais para o projeto pedagógico da Escola.

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GT
SUSTENTABILIDADE: PLANETA MAGNO

Público-alvo: todos os interessados.

O Colégio Magno desenvolve, hoje, uma proposta ampla de educação para a sustentabilidade, tanto no campo estritamente pedagógico, como nas próprias práticas administrativas e de desenvolvimento da infraestrutura. 

Assim, há ações importantes no campo da energia solar fotovoltaica, da economia de água, na geração de biogás, no descarte de eletrônicos, na coleta seletiva, entre outras dimensões, que tendem a se ampliar. Todas se reúnem dentro do arcabouço conceitual do Projeto Planeta Magno. Este GT busca difundir a cultura da educação para a sustentabilidade, de pesquisa e propor ações que intensifiquem esse processo.

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GT
VOLUNTARIADO

Público-alvo: todos os interessados.

A ação comunitária é um valor educativo importante em diferentes sistemas educacionais. O trabalho voluntário permite que os alunos vivenciem questionamentos éticos, desenvolvam a empatia, utilizem o conhecimento para tentar transformar a realidade social, atuem coletivamente, buscando a construção de um mundo mais justo. No Magno, a ação voluntária educativa se consolidou em torno do Projeto E Eu com Isso. Agora, é tempo de sistematizar as aprendizagens dessas experiências, multiplicá-las e garantir ao projeto um caráter de permanência, fortalecer a formação do grupo e ampliar seus objetivos.

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GT
CONVIVÊNCIA E INTEGRAÇÃO

Público-alvo: funcionários em geral

Na escola, os alunos estão com seus pares, sejam em classe ou fora dela. Esse “estar junto” traz desafios que fazem parte do aprender a conviver. Há conflitos em alguns momentos, há questionamentos, há acordos e desacordos; enfim, tudo isso faz parte do grande aprendizado que é (con)viver em grupo.

A criação do grupo de trabalho “Convivência e integração” vai nos auxiliar a aprofundar o entendimento sobre diferentes questões que fazem parte do nosso dia a dia: situações de bullying, formação de grupos de trabalho em classe, relacionamento interpessoal, resolução de conflitos, acompanhamento dos alunos, dentre outras questões, fomentando discussões e reflexões que nos levem, como equipe, a uma atuação coerente com os valores do Magno/Mágico de Oz.

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GT
SAÚDE E BEM-ESTAR

Público-alvo: funcionários em geral

O objetivo do Grupo é desenvolver e implementar estratégias e atividades que favoreçam hábitos saudáveis, por meio de palestras informativas, workshops, atividades físicas e eventos de conscientização sobre saúde mental e física. Tudo para promover um ambiente escolar mais saudável e apoiar o bem-estar  donosso time. Os encontros são mensais e todos são bem-vindos para participar e contribuir com ideias; afinal, este é um espaço livre para a valorização das relações sociais, respeitando os diferentes saberes e anseios. 

VIVA O MAGNO

Como parte de uma mesma comunidade, o Magno/Mágico de Oz abre para seus funcionários a possibilidade de utilizar sua infraestrutura para a prática de esportes e para o aprendizado.

Veja algumas possibilidades:

Biblioteca

Uso livre para todos os funcionários. Consulte nosso acervo – é dos mais completos em São Paulo. O Colégio incentiva todos os que vivem aqui a formar uma verdadeira comunidade leitora.


Fitness

Todos os funcionários têm desconto de 50% no Fitness (incluindo a natação), que está muito bem equipado e, principalmente, possui uma excelente equipe de profissionais no campo da educação esportiva.

Restaurantes e Lanchonetes

Todos os funcionários podem fazer uso dos restaurantes e das lanchonetes, de todas as Unidades.

O MAGNO de A a Z

Cursos Google For Education

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